Як отримати медичну довідку

Зміст

• етапи
• Частина 1 Отримання медичної довідки для шкільної дитини
• Частина 2 Отримання медичного посвідчення для себе

Медична довідка, яку іноді називають запискою лікаря або вибаченням лікаря, - це письмова рекомендація лікаря про ваше самопочуття та вашу здатність відвідувати заняття або ходити на роботу. Медична довідка потрібна в разі короткочасних захворювань або невеликих операцій. Це означає, що ви будете відсутній на деякий час. Однак медична довідка може бути видана також у випадку серйозних захворювань, що торкаються вас на невизначений термін.

етапи

Частина 1 Отримання медичної довідки для шкільної дитини

1. 
   

   
   Знайте, коли видавати дитину. Деякі захворювання - як грип - потребують негайної медичної допомоги. Подумайте про здоров’я своєї дитини, щоб знати, наскільки він насправді хворий. Багато закладів написали записки, в яких згадуються різні симптоми, які можуть виправдати прогули в школі.
   • Якщо у вашої дитини лихоманка, блювота, почервоніння, постійний кашель та / або біль у горлі, у нього, звичайно, грип. Зверніться до лікаря в цьому випадку.
   • Поширені і легкі захворювання або поодинокі симптоми, такі як головний біль або ангіна - ознаки шкільної фобії, побоювання, що зачіпає чверть школярів. Педіатр або фахівець з психічного здоров'я зможе впоратися з цим побоюванням.

2. 
   

   
   
   
   Дізнайтеся про шкільну політику за медичною довідкою. Більшість загальноосвітніх шкіл, включаючи державні школи, мають певну політику щодо прогулів. Зазвичай вони просять зацікавлених студентів зазначати вибачення.

3. 
   

   
   Знайте, які межі медичної довідки. Багато країн у всьому світі вимагають повторення студентів після певної кількості прогулів, незалежно від причини цих відсутностей (критерії повторення все-таки різняться від країни до іншої).

4. 
   

   
   Заплануйте зустріч з лікарем. Якщо ваша дитина дійсно хвора, найкраще проконсультуватися з педіатром, оскільки цей фахівець здатний зрозуміти його медичні потреби. Зауважте у своєму щоденнику, що в кінці прийому лікаря потрібно вимагати медичну довідку.
   • Якщо хвороба раптова, багато медичних практик приймають незаплановані консультації. Якщо ваша дитина захворіє поза межами регулярних консультаційних годин, ви також можете попросити медичну довідку у лікаря швидкої допомоги у лікарні чи поліклініці.

5. 
   

   
   
   
   Донесіть необхідні форми до лікаря. У школі вашої дитини, безумовно, є спеціальні форми для медичної довідки або вибачення, які лікар повинен буде заповнити. Отримайте ці форми (або дізнайтеся, чи можна їх завантажити онлайн та роздрукувати) та візьміть їх із собою.

6. 
   

   
   Не забудьте попросити медичну довідку під час зустрічі з лікарем. Лікарі часто зайняті, і вони можуть забути надати сертифікат для своєї дитини. Повідомте педіатра, коли ваш син / дочка буде відсутнім, і попросіть записку. Також дайте йому всі форми, які потрібно повернути до школи.

7. 
   

   
   Підготуйте свої наступні медичні візити. Не можна вберегти дитину від хвороби, але ви зменшите прогули, зберігаючи її здоровою протягом року. Американська академія педіатрії рекомендує щорічне відвідування педіатрією дітей шкільного віку. Регулярні медичні огляди забезпечують здоров’я вашої дитини.
   • Щорічні іспити на педіатрію допомагають краще зрозуміти історію здоров'я дитини. Вони полегшують знати, чи є захворювання важким чи незвичним.

Частина 2 Отримання медичного посвідчення для себе

1. 
   

   
   Майте хворобу, яка виправдовує отримання медичної довідки. За даними Міністерства праці США, будь-яка хвороба чи поганий фізичний стан, що перешкоджають "основним завданням" вашої професії, виправдовують професійні прогули.
   • Будьте розбірливі щодо свого самопочуття. Працювати на застуді не тільки для вас неприємно: ви також ризикуєте забруднити своїх колег і вплинути на безперебійне ведення бізнесу.

2. 
   

   
   Зрозумійте медичну довідку / відпустку щодо відсутності вашого роботодавця. Більшість роботодавців допускають певну кількість днів «лікарняних листків» (оплачуваних чи неоплачених), які не потребують медичної довідки. Бажано не витрачати їх, щоб використовувати їх, коли вони вам справді потрібні.
   • Деякі роботодавці суворо ставляться до лікарняних листків, навіть якщо їм не потрібна медична довідка. Не приймайте лікарняні відпустки, якщо ви дійсно не хворі, оскільки компаніям дозволяється розслідувати відсутність, які вони вважають підозрілими.
   • Знайте, коли потрібна медична довідка. Якщо ваш роботодавець вимагає медичного посвідчення, не забудьте попросити свого лікаря. Дні відсутності оплачуються так само, як і свята. Послідовна відсутність кількох днів може викликати підозри, навіть якщо ви дійсно хворі.

3. 
   

   
   Знайте, які ваші права. У США Закон про відпустку у справах сім’ї та медичних відпусток (FMLA) регулює використання лікарняних листів на роботі. Регулярно перевіряйте ці правила, щоб бути в курсі змін, оскільки їх можна змінити.
   • Ваш роботодавець уповноважений перевіряти надані ним медичні довідки, проте він не має права запитувати лікаря про іншу інформацію, що стосується вашого стану здоров’я.
   • Якщо є підстави сумніватися у медичній довідці - такі як часті відпустки по лікарні, медичні довідки, що виявляють різні захворювання або тривалий прогул, - ваш роботодавець може вимагати "другої думки". Ця додаткова експертиза проводиться за її рахунок відповідно до вимог FMLA.

4. 
   

   
   Заплануйте зустріч з лікарем. Плануючи зустріч, повідомте лікаря про необхідність отримання медичної довідки.
   • Центри контролю за хворобами (США) просять пацієнтів приходити до лікарні лише в тому випадку, якщо їх випадок дійсно надзвичайний. Вони отримують перевагу від кращого догляду та запобігають ризику зараження при контакті з іншими пацієнтами в залі очікування.
   • Попросіть і візьміть із собою всі необхідні форми. Більшість роботодавців мають форми лікарняних листів або медичні записки, які повинен заповнити лікар.

5. 
   

   
   Детально розглядайте різні аспекти своєї роботи під час візиту до лікаря. Це буде необхідно, якщо ви вимагаєте продовження лікарської відпустки, як у випадку операції. Лікар може порадити вам, що робити, коли повернетесь до роботи.
   • Повідомте лікаря про фізичні обмеження вашої роботи.Скажіть йому, якщо ви носите важкі предмети, тривалий час стоїте або піддаєтесь сильній спеці / холоду. Повідомте лікаря про різні фізичні аспекти вашої роботи.
   • Повідомте його про психічні обмеження вашої роботи. Опишіть ситуації, в яких вам потрібно швидко подумати, реагувати за дуже короткий час або продемонструвати відповідальність за добробут та безпеку інших.
   • Опишіть лікаря своє професійне середовище. Повідомте лікаря, якщо ви працюєте в будівлі, піддаєтеся впливу хімічних речовин або постійно перебуваєте в контакті з громадськістю.
   • Повідомте лікаря, де ви працюєте. Скажіть їм, якщо ви працюєте у важкодоступному місці, далеко від вашого будинку або це може спричинити проблеми через структуру / плану будівлі. Наприклад, про наявність сходів або незручне робоче місце слід повідомити лікаря.

6. 
   

   
   Розгляньте свою хворобу відповідно до вашої роботи. Своїм лікарем визначте, чи зможете ви виконувати свої обов’язки за вашим поточним станом здоров’я. Ви обидва можете вирішити між кількома вихідними днями або поверненням на роботу, незважаючи на те, що у вас є знижена працездатність.
   • Якщо у вас немає важких заразних захворювань, поверніться до роботи, розглядаючи лікарські рекомендації. Наприклад, ви не зможете перевозити важкі предмети або піддаватися впливу певних предметів, поки не відновитеся.
   • Запитайте про можливість повернення на роботу, незважаючи на зниження професійної кваліфікації. На вашу силу та витривалість може вплинути ваша хвороба чи травма.

7. 
   

   
   Перегляньте медичне свідоцтво з лікарем. Попросіть свого лікаря вказати, як довго ви не будете мати всі свої здібності або знаходитись поза посадою. Цей крок необхідний лише в тому випадку, якщо він не згадав про затримку медичної довідки.

8. 
   

   
   Проаналізуйте медичну довідку у свого керівника. Складіть графік роботи відповідно до рекомендацій лікаря. Попросіть лікарняний лист, якщо довідка рекомендує його.

9. 
   

   
   Концентруйтесь на періоді одужання. Після отримання медичної довідки та встановлення графіку відпусток у вашого роботодавця знайдіть час для відновлення, не турбуючись про свою роботу.