Як піти на співбесіду

Зміст

• етапи
• Частина 1 з 3:
  Для підготовки
• рада
• попередження

Ця стаття була написана у співпраці наших редакторів та кваліфікованих дослідників, щоб гарантувати точність та повноту вмісту.

Команда управління контентом уважно вивчає роботу редакційної групи, щоб переконатися, що кожен елемент відповідає нашим високим стандартам якості.

Якщо ви хочете отримати кращі результати під час співбесіди з наймом, будьте готові бути найкращими. Покажіть потенційному роботодавцю, що ви ідеальний кандидат на цю посаду, та швидко підберіть його. Будьте готові до нової роботи!

етапи

Частина 1 з 3:
Для підготовки

1. 2 Будьте розумні, розмовляючи по Skype. Технічне обслуговування Skype стає все більш популярним і є прекрасним способом усунути потенційних співробітників, які не зробили б роботу після першого чи другого раунду співбесіди. Ось чому вам потрібно знайти місце з хорошим освітленням та професійним фоном, добре одягатися, подбати про свою гігієну та перевірити камеру та мікрофон перед технічним обслуговуванням, щоб переконатися, що вони працюють належним чином.
   • Розгляньте це інтерв'ю як інтерв'ю віч-на-віч. Не думайте, що це менш серйозне або менш професійне інтерв'ю просто тому, що ви говорите про комп’ютер.
   реклама

рада

• Багато людей, які проводять інтерв'ю, люблять задавати питання до кінця, наприклад: які три прикметники, які найкраще описують вас? Підготуйтеся до таких питань.
• Якщо у вас є питання про тему, про яку ви не знаєте, або про неї дуже мало, краще бути чесним і сказати, що ви не опановуєте тему, а що готові до вивчення.
• Якщо вашу заявку відхилено під час телефонного дзвінка, будьте ввічливі та подякуйте їм за їх розгляд. Хтозна, людина, яку вони обрали, може не виконувати цю роботу, і він може зв'язатися з вами знову.
• Приїжджайте заздалегідь на співбесіду. Спробуйте прибути між 15 і 20 хвилинами заздалегідь. Використовуйте доступний час, поки ви чекаєте, щоб переглянути свої нотатки. Прибувши пізно або вчасно вчасно, ви викликаєте стрес, який можна було побачити під час співбесіди.
• Після кожного співбесіди проводьте резюме. Після того, як інтерв'ю пройшло, спробуйте його переглянути ще раз, як ніби це фільм. Запитайте себе, що пішло не так, що пішло добре, що ви могли зробити краще, що можна було зробити, щоб зробити краще враження, на які питання важче було відповісти тощо. Робіть замітки. Проведіть кілька досліджень або подумайте, як би ви могли покращити свої відповіді. Перегляньте ці замітки перед кожним інтерв'ю. Ви здивуєтеся, наскільки ви покращуєтесь після кожного інтерв'ю.
• Під час співбесіди використовуйте свій час розумно та ефективно. Будьте обережні, щоб не бути поза темою і не витрачати свій дорогоцінний час. Інтерв'ю в одну годину може пройти дуже швидко. Намагайтеся бути ефективними в своєму способі розмови та в думках, які ви висловлюєте. Постарайтеся залишити від 10 до 15 хвилин в кінці інтерв'ю для своїх запитань, щоб ви могли правильно їх оцінити. Покладіть годинник на зап’ястя, щоб добре зрозуміти час.
• Постарайтеся максимально висловити свої якості, не маючи при цьому амбіції похвалитися.
• Не відчувайте себе націленою відмовою. Загалом, ви не отримаєте роботу, бо обраний більш кваліфікований кандидат. Не втрачайте з поля зору своєї мети. Кожне інтерв'ю збільшує ваші шанси знайти роботу.
• На багатьох посадах, особливо на адміністративних роботах, де ви працюєте для держави, потрібна перевірка наркотиків. Цей тест, як правило, робиться під час проби сечі або вирізання пасма волосся перед тим, як відправити його в лабораторію. Тест із зачіскою волосся дозволяє виявити наркотичне вживання місяців тому через внутрішню молекулярну структуру волосся. Якщо ви вживаєте нелегальні наркотики, вам було б краще зупинитись. Якщо ви приймаєте ліки, що відпускаються за рецептом, вам слід записати їх на бланку під час тесту, щоб лабораторія знала. Для цього є спеціальне поле для цього.
• На кожному інтерв'ю пропонуйте список тем, які ви хочете обговорити. Список 10 найважливіших речей. Зберігайте цей список перед собою. Спробуйте включити у відповіді деякі з цих елементів. Наприклад, якщо ви отримали сертифікат у відповідному полі, не забудьте вказати його. Якщо у вас є спеціальні навички слухати або спілкуватися, ви повинні це згадати. Використовуйте ці елементи там, де вони доречні, але не перестарайтеся. Це власне перелік речей, які ви говорите після інтерв'ю: Я повинен був про це поговорити.
• Якщо у вас є запитання, які займають багато часу, поговоріть про те, що ви вважаєте найважливішим. Тоді скажи йому, що ти можеш дати йому більше деталей, якщо він захоче. Більшу частину часу він відповість вам, що ви дали досить гарну відповідь.У нього також є графік, і він повинен бути обережним, щоб тривалість обслуговування не перевищувала відведений час.
• Приділіть собі трохи більше часу, щоб знайти місце для паркування. Іноді може бути важко знайти місце для паркування у незнайомому місці. Також візьміть монети, щоб при необхідності покласти одометр.
• Перевірте погоду. Негода також може спричинити затримки руху, тому організуйте себе належним чином. Якщо погода дощова, візьміть парасольку. Ви б не хотіли приходити на співбесіду з мокрим котом.
• Покажіть свою позитивну особистість і особливо ваші якості командної роботи, щоб мати кращу перевагу для кандидатів, які представлятимуть лише їх технічну сторону. Ваш потенційний роботодавець хоче бачити ваші якості та страхування, щоб знати, яку користь ви могли б принести команді, оцінюючи ваше бажання та вашу здатність вчитися та оцінюючи ваш характер. Це не все у ваших технічних навичках.

реклама

попередження

• Один з прийомів, використовуваних під час інтерв'ю, - залишити порожнім під час дискусії. Багато людей не відчувають себе комфортно за цей час і спробують усе, що можна, щоб його заповнити. Ви можете виявити, що говорите щось, про що ви пошкодуєте пізніше.
• Людина, яка проходить вас через інтерв'ю, також може використовувати інший прийом, який передбачає переривання інтерв'ю назавжди. Ці перерви можуть бути випадковими або запланованими, але якщо ви втратите нитку сказаного і засмучуєтесь, будьте спокійні і посміхніться.
• Кандидат часто ставиться перед кількома людьми одночасно на важливі посади. Спробуйте розпізнати роль, яку грає кожен учасник. Одним із учасників часто є хтось, хто виконує роль злий міліціонер і хто може задати сухі, навіть нечесні запитання. Це цілеспрямована тактика судити про вашу реакцію (тобто побачити, чи не боїтеся ви, чи не злитесь). Будьте спокійні, не дозволяйте їм дратувати вас. Якщо вони вас перебивають, зупиніться на своїй відповіді і дозвольте їм задати наступне запитання. Якщо ви підозрюєте їх у навмисній тактиці, ви відповідатимете належним чином, не змушуючи своїх відповідей і не перебиваючи їх.

Отримано з "https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541"