Як подати заявку на роботу

Зміст

• Частина 2 з 2:
  Отримайте роботу
• рада

Ця стаття була написана у співпраці наших редакторів та кваліфікованих дослідників, щоб гарантувати точність та повноту вмісту.

Команда управління контентом уважно вивчає роботу редакційної групи, щоб переконатися, що кожен елемент відповідає нашим високим стандартам якості.

• Подумайте про професійну сферу. Незалежно від того, чи ви приїхали з іншої галузі, чи хочете переорієнтуватися, важливо знайти роботу, яка пропонує проблеми, отримуючи винагороду. Знати, що ви не хочете робити, так само важливо, як знати, що ви хочете робити.
• Подумайте про навички, необхідні для конкретної роботи. Відчуття, що ваші навички добре використовуються та визнані, є запорукою задоволення роботи. Уявлення про те, на які навички орієнтовані та які ви можете розвинути, є ключем до вирішення того, яка робота вам підійде.
• Подумайте про свої потреби в зарплаті та виплатах. Будьте чесні та реалістичні щодо своїх обмежень. Якщо вам потрібне медичне страхування та певний дохід щомісяця, найкраще шукати роботу, яка відповідає цим умовам.

2 Зробіть кілька досліджень. Перш ніж почати надсилати своє резюме та супровідний лист "масово", вивчіть компанії, до яких ви претендуєте.

• Отримайте уявлення про особистість та цінність цих компаній, прочитавши список їх місій. Ця інформація може бути корисною, коли ви пишете супровідний лист та під час співбесіди.
• Прочитайте про нові продукти чи послуги, які надає компанія. Ця інформація часто зустрічається в розділі компаній "Новини". Цей розділ також може бути джерелом інформації про діяльність спільноти, в якій бере участь компанія.
• Відвідайте секції з підбору персоналу на веб-сайті компанії, щоб ознайомитись з робочими місцями. Ви можете знайти більше варіантів набору в інших відділах чи місцях.

3 Напишіть резюме. Навіть якщо робота, яку ви хочете отримати, виконується через процедуру подання заявки, для якої не потрібно резюме, написання резюме може допомогти уточнити ваші думки, підготувати вас до інтерв'ю і настійно рекомендується. Резюме не лише демонструє ваші облікові дані та історію кар’єри, вони також можуть висвітлити конкретні проекти, над якими ви працювали, або отримані вами винагороди. Інформація, яку потрібно включити у ваше резюме, така.

• Ваша поточна контактна інформація, включаючи Ваше повне ім’я, Ваш номер телефону, Вашу поштову та Вашу електронну адресу.
• Історія вашої школи. Перелічіть університети, які ви відвідували (починаючи з останнього), рік, який ви відвідували, та всі дипломи та сертифікати, які ви підтвердили. Ви можете включити свою спеціальність.
• Ваша професійна історія Існує неявне правило: сторінка резюме з десятирічним досвідом роботи. Будьте в курсі, що дірки у вашому резюме або розмноження робочих місць за короткий проміжок часу будуть теми, які висвітлюються під час співбесіди. Переконайтеся, що ви вказали дати прийому на роботу, назви компаній, назви вакансій та короткий опис вашої діяльності.
• Ваші відповідні навички. Це можливість перелічити всі навички, набуті роками.Знання оргтехніки, ознайомлення з операційними системами та програмним забезпеченням (наприклад, Microsoft Office або Adobe Creator), швидкість набору тексту, досвід роботи з базою даних та інша відповідна інформація повинні бути включені у ваше резюме. Важливо: не забудьте вказати, чи є ви мобільним (кількість прийнятих кілометрів) та чи маєте Ви ліцензію B та особистий транспортний засіб.

4 Зателефонуйте роботодавцю, щоб запитати інформацію про процес подання заявки. Ваш дзвінок, швидше за все, буде переведений на службу рекрутингу або кадрів. Якщо є вакансії, ви попросите вас заповнити заявку або надіслати своє резюме та супровідний лист поштою чи електронною поштою. Переконайтеся, що ви записали контакти та надіслали всі свої майбутні повідомлення цій людині.

5 За потреби напишіть мотиваційний лист. Переконайтесь, що ви адаптувались до роботи, вказуючи найменування та адресу компанії та, якщо можливо, прізвище особи, яка її отримає. Включення справжнього імені людини у вашу заявку не лише професійне, але й показує, що ви подбали про пошук інформації та не просто надсилаєте електронні листи кожному роботодавцю, якого ви знайдете. Не забудьте згадати наступні теми у своєму супровідному листі.

• Наскільки особистість та місія компанії відповідають вашим власним цінностям?
• Чому ваш досвід робить вас корисним для компанії.
• Чого ви очікуєте від цієї роботи.
• Які унікальні таланти ви могли б принести на роботу.
• Що вас саме цікавить у цій роботі.

6 Попросіть другу (або третю) думку. Попросіть друзів чи членів сім'ї перечитати ваше резюме та супровідний лист для помилок друку. Вони зможуть помітити речі, яких не вистачає, або речення, які потрібно переробити.

• Якщо можливо, зверніться за порадою до когось із того самого поля, що і ваш роботодавець. Розмова з рекрутерами також може бути корисною, оскільки вони знайомі з якостями та кваліфікацією, яку шукають роботодавці.

7 Контактні довідки. Незважаючи на те, що вам, мабуть, не доведеться давати список довідок, розумно заздалегідь зв’язатися з людьми, щоб запитати їх, чи погоджуються вони бути професіоналом для вас.

• Рекомендується мати три посилання. Принаймні у двох із цих посилань повинні бути люди, з якими ви працювали і які можуть говорити про вашу професійну діяльність.
• Переконайтеся, що ваша контактна інформація актуальна, включаючи поточну розсилку та адресу електронної пошти, номер телефону, номер телефону та службу.

8 Застосування. Після того, як ви уточнили своє резюме та супровідний лист, саме час розпочати процес подання заявки. Заявки зазвичай подаються трьома способами.

• Особисто. Візьміть папку, що містить усе необхідне. Рекомендується заздалегідь поцікавитись, який саме час піднести папери. Коли ви приїдете, попросіть поговорити з менеджером з підбору персоналу та спробуйте передати свій файл. Це дозволяє рекрутеру поставити обличчя на ваше ім’я. Рекомендується одягатися професійно і добре представити себе.
• Інтернет. Заявки, зроблені в Інтернеті, відрізняються. Одні попросять вас заповнити поля, а інші попросять додати PDF-файли вашого резюме та супровідного листа. Деякі компанії вимагають, щоб ви надсилали свій файл електронною поштою до відділу кадрів. Важливо слідувати інструкціям. Якщо вони попросять надіслати своє резюме в корпусі, не надсилайте його як додаток!
• Поштою. Якщо потрібно, обов’язково включіть ім’я рекрутера у все своє листування. Переконайтеся, що ви достатньо штампували свій лист відповідно до його ваги.

9 Подальше спостереження. Перевірка статусу вашої заявки показує інтерес до позиції та гарантує, що ваш файл доставлений потрібній особі. Виклик негайно може зробити вас схожим на когось вимогливого та непроханого. Дотримуйтесь цих рекомендацій.

• Зверніть увагу на термін прийому на роботу. Більшість робочих місць в Інтернеті мають термін прийому на роботу. Якщо зателефонувати менеджеру з найму до цієї дати, ви можете виглядати як людина, яка занадто жадібна і відчайдушна.
• Якщо немає строку, золотим правилом є звернутися до компанії через 3 тижні після подання заявки. Занадто скоро ви ризикуєте порушити його. Дайте йому час прочитати ваше резюме.
• Зателефонувавши або зв’язавшись з менеджером з набору по електронній пошті, спробуйте прийняти доброзичливий тон. Уникайте коментарів на кшталт "До мене ще не зверталися". Задайте питання на кшталт «Чи вже прийнято рішення? Або "Чи можете ви розповісти трохи більше про календар набору? ». Запитати, чи зможете ви зв’язатися з ними знову через тиждень, якщо ви не повідомили, це ввічливий спосіб наполягати.

реклама

Частина 2 з 2:
Отримайте роботу

Подача заявки на роботу, яку ви хочете, - це лише перший крок до того, щоб ви отримали набір. З невеликою організацією та навчанням рухатись по процесу набору персоналу - це дитяча гра!

1. 
   

   
   1 Переконайтесь ваша присутність в Інтернеті чистий. Роботодавці та рекрутери часто сканують Інтернет для вас, і все, що негативно, може вивести вас з гонки.

2. 
   

   
   2 Коли ви закінчите отримувати співбесіду, переконайтеся, що ви ви одягаєтесь відповідно до посади що ти хочеш. Одяг, в якій вам зручно і повна страховка, може впливати на те, як ви ставите під час співбесіди.

3. 
   

   
   3 Будьте оперативними. Плануйте прийти на співбесіду на 10-15 хвилин раніше, щоб передбачити пробки або проблеми громадського транспорту. Це дасть вам кілька хвилин, щоб підготуватися та переглянути нотатки, які ви зробили.

4. 
   

   
   4 Проявіть інтерес та ентузіазм під час інтерв'ю. Бути позитивним та говорити про роботу - це розумний спосіб показати, що ви провели дослідження та можете отримати бали.

5. 
   

   
   5 Зверніться до своїх приміток. Запитайте у рекрутера, якщо він не бачить проблем із вами робити замітки. Ваш ноутбук може дублювати: шпаргалку, на якій є список ваших досягнень і на якій висвітлюються анекдоти, що демонструють ваші здібності.

6. 
   

   
   6 Поважайте етикетку. Надсилання подяки після інтерв'ю є свідченням ваших добрих манер і залишає довготривале враження. Спробуйте описати істотну записку і згадайте, що ви отримали від інтерв'ю. реклама

рада

• Чесність - це також найкращий шлях, коли ви претендуєте на роботу.
• Якщо ви відмовитеся від роботи, перш ніж подякувати рекрутеру, запитайте, що могло б збільшити ваші шанси та чи є інші подібні вакансії в інших місцях.
• Завжди дякуйте роботодавцю за його час і увагу.
• Якщо ви отримаєте співбесіду, нехай за ним слідує лист подяки.

Отримано з "https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"