Як заповнити анкети

Зміст

• етапи
• Спосіб 1 Підготовка
• Спосіб 2. Заповніть анкету особисто
• Спосіб 3 Заповніть онлайн-заявку

Зазвичай форма заяви на роботу дає потенційному роботодавцю перше враження про вас. Як кандидат, ви повинні зробити все можливе, щоб ваша справа зокрема виділялася. Іншими словами, ви повинні підготуватися, створивши шаблон запиту з усією необхідною інформацією та отримавши відгуки про цю інформацію. Отже, незалежно від того, заповнивши ви заяву особисто чи в Інтернеті, ви можете спробувати адаптувати свої відповіді до відповідної роботи та створити чіткий та бездоганний файл.

етапи

Спосіб 1 Підготовка

1. 
   

   
   Зберіть важливу інформацію. Отримати інформацію про вас, можливо, посвідчення водія та інші форми. Залежно від країни, де ви проживаєте, можливо, вам потрібно буде вказати свій номер соціального страхування або інший письмовий документ, що дає право на роботу.

2. 
   

   
   Детально запишіть свою історію роботи. Рекомендується перераховувати останню роботу в хронологічному порядку, від найсвіжішої до найстарішої. Для кожної займаної вами позиції напишіть наступне.
   • Прізвище, адреса, вік та контактна інформація компанії.
   • Ім'я та контактна інформація вашого начальника.
   • Назва роботи, ваші обов'язки та досягнення.
   • Дата, коли ви залишили роботу та ту, яку ви покинули компанію, причина, по якій ви припинили роботу в компанії, і ваша остання ставка оплати.

3. 
   

   
   
   
   Знайте, що сказати, якщо у вас не було безперервної роботи. Якщо ви ніколи не працювали, не працювали певний час у компанії або були у в'язниці, вам все одно потрібно щось написати у фоновому розділі. Відповідна відповідь може змінити значення щодо інших кандидатів: ви можете або забрати роботу, або побачити свою відхилену заявку.
   • У разі безробіття: якщо ви не працювали місяцями чи роками, ви повинні зазначити причину такої ситуації. Якщо ви продовжите свою освіту чи навчання, повідомте про це. Якщо ви деякий час шукали роботу, можете просто ввести «пошук роботи» в пошукову систему.
   • Якщо у вас немає історії роботи: Навіть якщо ви не мали оплачуваної роботи, завжди краще описати щось у потоці робочих місць. Складіть перелік посад на добровільних посадах, які ви заповнили, тимчасові чи випадкові роботи (наприклад, якщо ви працювали нянькою, газонокосаркою, маляром) або будь-який тип роботи, який ви виконували (наприклад, якщо працювали ранчо вашої родини).
   • Якщо ви були в тюрмі: напишіть роботу, яку ви робили в тюрмі. Запишіть назву в'язниці, в якій вас ув'язнили, та вкажіть інформацію про інші тюрми.

4. 
   

   
   
   
   Помістіть інформацію про свою освіту. Для деяких заявок на роботу вам може знадобитися розпочати навчання з середньої школи, а для інших вам може знадобитися описати лише найвищий ступінь, який отримали. Перерахуйте спочатку найсвіжіші дипломи. Обов’язково включіть:
   • назва та місцезнаходження кожної школи, в якій ви отримали ступінь (ступінь бакалавра, сертифікат, університетський ступінь),
   • дати закінчення навчання,
   • будь-яке почесне відзначення,
   • дата, коли вам доведеться закінчити навчання, якщо ви все ще навчаєтесь.

5. 
   

   
   Підготуйте свої відповіді на питання про злочин та стрілянину. Як правило, ви повинні вказати у своєму досьє про кандидатури, якщо вас змусили подати у відставку, якщо вас засудили за злочин, якщо вас вже звільнили чи звільнили, щоб уникнути звільнення. Ось як можна відповісти на ці запитання.
   • Перелічіть випадки, про які йдеться. Уникайте таких слів, як звільнення з посади або відставки, і використовуйте вирази, наприклад, мимовільне розлучення чи звільнення відповідно.
   • Напишіть фразу «Я звернусь до цього питання під час співбесіди». Це дозволяє вам пояснити, чому вас звільнили чи пом'якшуючі обставини засудження за велике правопорушення.
   • Не забувайте, що ви не зобов'язані обговорювати ці проблеми у своєму файлі. Крім того, якщо вам було пред'явлено звинувачення у злочині та ще не засуджено, ви можете просто сказати "ні", коли вас запитають, чи були ви коли-небудь засуджені.

6. 
   

   
   Підготуйте список своїх довідок. Вкажіть ім’я, посаду та контактну інформацію кожної людини із зазначенням типу відносин, які ви маєте з ними. У пропозиціях про роботу часто вказують три довідки, а деякі компанії бажають лише професійних посилань. Зберігайте список своїх професійних та особистих посилань, щоб ви могли легко вибрати той, який відповідає вимогам програми. Принаймні, у вас повинен бути список щонайменше шести посилань, включаючи три професійні довідки та три особисті довідки.
   • Надання професійних довідок означає написання імен ваших роботодавців або колег, з якими ви працювали.
   • Надання особистих довідок - це як написання імен ваших колег чи друзів, але не членів вашої родини.
   • Переконайтеся, що ви заздалегідь спілкуєтеся з усіма людьми, про які йдеться, щоб переконатися, що вони готові слугувати посиланнями.

7. 
   

   
   Запишіть свої вміння та кваліфікацію. Форми заявок часто містять розділ "Інший пов'язаний досвід". Вам потрібно буде адаптувати цю інформацію до завдання, на яке ви подаєте заявку, але, щоб підготувати файл, складіть список інших типів інформації, які ви можете включати, включаючи:
   • ваш рівень іноземних мов (усне вираження, читання, письмо),
   • машини чи обладнання, якими ви можете керувати чи ремонтувати,
   • програмне забезпечення, яким ви керуєте, і свої навички програмування,
   • отримані сертифікати та сертифікати.

8. 
   

   
   Знайте, яку інформацію ви не повинні надавати. Деякі закони забороняють дискримінацію кандидатів на основі будь-якого врахування раси, кольору, релігії, статі, національного походження, віку, інвалідності чи генетичної інформації. Єдиною необхідною інформацією повинна бути істотна інформація, необхідна для визначення того, чи є кандидат кандидатом на відповідну посаду. Якщо потенційний роботодавець вимагає від вас наступної інформації, ви повинні ввічливо відмовитись від її надання.
   • Питання про інвалідність.
   • Членство в організаціях, клубах, товариствах або оселях, які можуть вказувати на расу, стать, вік, релігію чи національне походження кандидата.
   • Релігійна приналежність.
   • Інформація про расу, стать або національне походження. Якщо потенційний роботодавець вимагає від вас цієї інформації для цілей відстеження, вона повинна бути надана в іншій формі, яка не буде врахована під час розгляду заявки.

9. 
   

   
   Створіть шаблон. Покладіть усю свою інформацію на копію форми заяви на сторінці і постійно зберігайте її. Це полегшить вам заповнення особистих заявок. Якщо у вас смартфон, для зручності рекомендуйте зберігати цифрову версію програми.
   • На багатьох сайтах ви можете знайти копії анкети, які допоможуть вам знайти натхнення.

10. 
    

    
    Попросіть вашу форму читати хтось інший. Є агенції, які переглядають безкоштовні анкети та можуть допомогти вам знайти роботу та підготуватися до співбесіди. Проведіть деякі дослідження в Інтернеті. Якщо ні, попросіть хоча б одного члена сім’ї або друга, якому ви довіряєте, переглянути вашу заявку.

Спосіб 2. Заповніть анкету особисто

1. 
   

   
   Принесіть власну чорну ручку. Найкраще використовувати чорну ручку до синьої ручки. Переконайтесь, що ваша ручка дозволяє чітко та розбірливо описати. Рекрутери віддають перевагу формам, унікальним для необроблених форм.

2. 
   

   
   Одягайтесь правильно. Ніколи не існує другого шансу зробити гарне перше враження, кажуть вони. Незалежно від посади, рекрутери найчастіше наймають того, хто виглядає професійним. Крім того, ви можете отримати співбесіду одразу, тому у вас повинна бути людина, яка має зустріч на співбесіду.

3. 
   

   
   Запитайте, чи можете ви принести в будинок порожню форму. Завжди найкраще, коли це можливо, повернутися додому з формою, щоб ви могли витратити час, щоб правильно заповнити її, і щоб хтось ще прочитав вам її.

4. 
   

   
   Прочитайте форму повністю, включаючи спеціальні інструкції. Деякі інструкції іноді включаються до форм, що дозволяють рекрутеру оцінювати здатність кандидатів правильно виконувати інструкції. Наприклад, вас можуть попросити перерахувати інформацію в певному порядку.

5. 
   

   
   Використовуйте свій шаблон як приклад, але адаптуйте відповіді. Описуючи свої робочі місця у формі, зосередьтеся на навичках та досвідах, які застосовуються до роботи, на яку ви претендуєте.
   • Наприклад, якщо ви працювали кухарем і подаєте заявку на роботу до консультанта з продажу, вам слід підкреслити свою професійну етику та вміння робити кілька справ одночасно, описуючи свій досвід кухаря.
   • Ви можете зробити дві копії заявки та спочатку заповнити її, щоб зрозуміти, що це таке. Таким чином ви зможете створити акуратну форму, скориставшись першим запитом, щоб сформулювати свої відповіді.

6. 
   

   
   Заповніть усі поля для заповнення. Якщо питання не стосується вас, відповідайте "Не застосовується" (NA). Якщо ні, то потенційний роботодавець може подумати, що ви пропустили питання випадково.

7. 
   

   
   Перевірте все, що ви написали. Не слід створювати рекрутеру враження, що ти людина, яка робить тебе легко уникнути помилок.
   • Переглядаючи електронні тіла, прочитайте їх знизу вгору, щоб виявити орфографічні помилки, які ви не помітили під час звичайного відтворення.
   • Переконайтесь у точності всієї інформації. Вас можуть звільнити за надання неправдивої інформації.

Спосіб 3 Заповніть онлайн-заявку

1. 
   

   
   По можливості заповніть онлайн-заявку. У застосуванні в Інтернеті є кілька переваг.
   • Оскільки ви збираєтеся писати на комп’ютері, вам не доведеться турбуватися про своє написання.
   • Ви можете попросити інших перечитати ваш запит.
   • Вам не потрібно хвилюватися, якщо персонал надсилає запит рекрутеру.

2. 
   

   
   Прочитайте форму повністю, включаючи спеціальні інструкції. Деякі інструкції інколи містяться на бланках, що дозволяють рекрутеру оцінювати здатність кандидатів правильно виконувати інструкції. Наприклад, вас можуть попросити перерахувати інформацію в заданому порядку.

3. 
   

   
   Використовуйте свій шаблон як приклад, але адаптуйте відповіді. Заповнивши онлайн-заявку, ви можете вирізати та вставити певні уривки своєї моделі. Однак вам потрібно буде змінити загальні відповіді, щоб виділити навички та досвід, застосовний до роботи, на яку ви претендуєте.
   • Наприклад, якщо ви працювали кухарем і подаєте заявку на роботу до консультанта з продажу, вам слід підкреслити свою професійну етику та вміння робити кілька справ одночасно, описуючи свій досвід кухаря.

4. 
   

   
   Заповніть усі поля для заповнення. Якщо питання не стосується вас, відповідайте "Не застосовується" (NA). Якщо ні, то потенційний роботодавець може подумати, що ви пропустили питання випадково.

5. 
   

   
   Попросіть когось перечитати ваш запит. Роздрукуйте копію форми, перш ніж надсилати її, та попросіть надійного друга чи працівника місцевого агентства зайнятості переглянути її.

6. 
   

   
   Перевірте запит останній раз перед відправкою. Ви також повинні самостійно переглянути форму, перш ніж надсилати її. Переконайтеся, що у вашій формі немає орфографічних чи граматичних помилок, і переконайтесь, що вся інформація є правильною. Якщо вирізати та вставити певні уривки, переконайтеся, що вони добре приклеєні, оскільки спеціальні формати, такі як курсив, лапки та дефіси, часто зникають.