Як дізнатися, чи ти расист

Зміст

• етапи
• Частина 1 Поспостерігайте за своїм мислительним процесом
• Частина 2 Поспостерігайте, як ви ставитесь до інших
• Частина 3 Змініть свій спосіб бачення

Можливо, ви расист? Расизм робить висновки на основі расових стереотипів, але також якщо ви вважаєте, що деякі раси кращі за інші. Деякі расистські особи вживають дискримінаційних термінів або навіть діють жорстоко проти членів раси, яка їм не подобається, але расизм не завжди є таким кричущим. Глибоко закорінені расистські вірування в себе можуть мати несвідомий вплив на поводження з людьми, навіть якщо ви думаєте, що ніколи не травмували когось із іншої раси. Доведення світла до расизму є важливим способом його подолання.

етапи

Частина 1 Поспостерігайте за своїм мислительним процесом

1. 
   

   
   Подивіться, чи вважаєте ви, що деякі породи кращі чи гірші за інші. Переконання, що одні раси вищі за інші, є основою расизму. У вас є расистські думки, якщо ви глибоко вірите, що раса, до якої ви належите (чи ні), має характеристики, які роблять її кращою за інших. Будьте чесні до себе щодо своїх переконань.

2. 
   

   
   Подивіться, чи вважаєте ви, що всі учасники раси мають однакові характеристики. Чи судите ви людей за їх расою? Наприклад, расистською вважається, що всі члени певної раси недостовірні. Не менш расистською вважається, що всі члени даної раси розумні. У вас є расистський спосіб мислення, якщо у вас є будь-який із цих забобонів щодо всіх учасників раси.
   • Більшість людей, які використовують цей тип расизму, вважають його нешкідливим. Вони можуть подумати, наприклад, що припущення, що хтось певної раси розумніший за середній, є компліментом. Тим не менше, оскільки це припущення засноване на расових забобонах, це вже не комплімент, це расизм.
   • У гіршому випадку судити про людей зі стереотипами може бути надзвичайно небезпечно. Невинних людей часто розглядають як злочинців через колір їх шкіри, навіть якщо вони не вчинили жодного правопорушення.

3. 
   

   
   
   
   Зверніть увагу на судження про вирізане печиво, яке ви приймаєте, коли зустрічаєте когось. Скажімо, ми знайомимо вас з тим, кого не знають у професійній обстановці. Перше враження завжди супроводжується поспішними судженнями, але чи є у вас расова конотація? Це тенденція до расизму.
   • Расизм не обмежується судженням людини за кольором її шкіри. Ваші судження також відносяться до категорії расизму, якщо ви робите критику щодо нарядів, акцентів, зачіски, коштовностей чи інших аспектів зовнішності людини стосовно його раси.
   • Ваші судження можуть бути позитивними чи негативними, але в обох випадках це расизм. Ви все одно розрізняєте, чи вважаєте ви людину смішною, сексуальною, жахливою чи будь-якою іншою характеристикою.

4. 
   

   
   Запитайте себе, чи схильні ви ігнорувати питання расизму. Коли ви чуєте, як хтось коментує расистські коментарі, чи можете ви зрозуміти його точку зору? Ви схильні вважати, що це насправді не расистське? Расизм є великою проблемою майже в будь-якій країні світу. Це не тому, що ви не помітили цього расизму, що його не існує, це, мабуть, тому, що ви не миєтеся близько.
   • Якщо, наприклад, у вас є співробітник, який не думає, що ви випереджаєте через його перегони, і якщо ви працюєте в компанії, яка використовується для просування людей певної раси на відповідальні посади, це може бути ваш колега мати рацію.
   • Расизм важко помітити, особливо якщо його нюанси вам незнайомі. Але той, хто ігнорує проблеми расизму і не розуміє ситуації, зазвичай є досить расистським.

5. 
   

   
   
   
   Подивіться, чи зазвичай ви помічаєте расові несправедливості. У досконалому світі всі гонки повинні мати однакові шанси та насолоджуватися подібною легкістю, але це, звичайно, не так. Протягом історії деякі раси монополізували багатство на шкоду іншим. Ви дозволяєте поширюватись на расизм, ігноруючи проблему, коли не визнаєте, що є расові несправедливості.
   • Якщо, наприклад, ви вважаєте, що всі перегони мають однаковий доступ до освіти і що раси, які найменше представлені в університетах, також є найменшими шкодами, вам слід уважніше подивитися на корінь проблеми. , Причина того, що деякі люди можуть вступити до університету та отримати ступінь, часто пов’язана з тим, що вони завжди були більш привілейованими, ніж інші.

Частина 2 Поспостерігайте, як ви ставитесь до інших

1. 
   

   
   Подивіться, чи змінює раса людини спосіб розмови з ним. Ви ставитесь до всіх однаково, або ваша поведінка змінюється, коли ви розмовляєте з кимось із іншої раси? Це расизм, якщо ви жорстоко ставитесь до себе або ставитесь до людей іншої раси неправильно.
   • Зверніть увагу, якщо ви відчуваєте себе менш комфортно, спілкуючись з людьми іншої раси.
   • Подивіться, чи можете ви легко співчувати людям різних рас. Це може вказувати на проблему, якщо ви зустрічаєте людей лише тієї ж раси, що і ваша.

2. 
   

   
   Подивіться, чи є у вас різні слова про людей іншої раси, коли їх немає. Вам може бути приємно перед цими людьми, але ви також їм добре говорите в їх спині? У вас завжди є расизм, якщо у вас немає проблем з наклепом або поширенням забобонів у присутності людей вашого роду, навіть якщо ви ніколи цього не робите в присутності людини, про яку ви говорите.
   • Більше того, це все ж не бажано робити, навіть якщо ви виступаєте перед людиною, про яку ви говорите, і якщо людина не бачить жодної проблеми. Ця людина може бути серйозною, але ти все ще проявляєш расистську поведінку.

3. 
   

   
   Подивіться, чи впливає раса людини на рішення, які ви приймаєте щодо них. Це як запитати, чи ви по-різному ставитесь до людей різних рас або чи поводитесь так само з усіма іншими. У вас є расистська поведінка, якщо ви вирішили не брати на роботу когось, не пов’язувати з вами, не посміхатися, або ж виходячи з вашого походження.
   • Ще один класичний приклад - зміна тротуарів, коли ви бачите, що до вас наближається хтось із іншої раси.
   • Ви ставитесь до людини по-різному, навіть якщо ваша реакція - пожартувати або здатися приємнішою, ніж зазвичай, якщо ви це робите, тому що ви гадаєте, що стосується раси цієї людини.

4. 
   

   
   Визначте, коли ви діяли расово щодо когось. Ви можете не усвідомлювати, що ви сказали чи зробили щось расистське, включаючи в інтерв'ю кого завгодно, якщо нюанси расизму вам незнайомі. Пам’ятайте, що коли ви судите здібності, уподобання чи будь-яку іншу характеристику, засновану на расових забобонах, у вас є расистський спосіб мислення. Висловлення цих суджень вголос може бути дуже боляче для когось і може увічнити стереотипи, які завдають шкоди кожному. Ось кілька коментарів та питань, яких слід уникати.
   • Робіть припущення щодо харчових, музичних чи інших уподобань людини, виходячи з його раси.
   • Задайте людині запитання щодо його походження, як ніби він був речником усіх інших.
   • Попросіть когось поради порадитись з людьми його раси.
   • Задавайте питання, які не вітаються щодо походження людини.
   • Зробіть будь-який коментар або жест, який може створити людину враження, що він різний або поставлений на місце через його расу (торкаючись до волосся чи іншого).

Частина 3 Змініть свій спосіб бачення

1. 
   

   
   Помічайте стереотипи, коли ви стикаєтесь з ними. Коли ви знаєте, що вам слід помітити, ви, ймовірно, будете переповнені расовими забобонами, висловленими людьми, яких ви знаєте, в новинах, серед політичних діячів, у фільмах, романах і куди б ви не подивилися. Упередження щодо перегонів укорінені в нашій культурі, і їх вказівка ​​- це спосіб для вас змінити свій спосіб мислення і може покласти край расизму.
   • Хороший спосіб ознайомитись з расистськими забобонами, якщо ви їх не знаєте, - це перегляд старих фільмів. Наприклад, дивіться класичні вестерни. Які расистські стереотипи передають ролі білих проти американських індіанців і навпаки? У наш час ці забобони вже не такі очевидні, але вони все ще існують.

2. 
   

   
   Запитуйте свої поспішні судження. Знайдіть час, щоб зрозуміти, що сталося, якщо ви зрозумієте, що ви щойно судили когось за його перебігом. Прикладіть свідоме зусилля, щоб проаналізувати стереотип, який ви пов’язали з людиною, що стоїть перед вами.
   • Ніхто не обмежений забобонами, які ви знаєте про расу людини і пов'язані з особистістю, фоном, бажаннями або потенціалом. Не дозволяйте расизму загрожувати тим, що ви можете думати про людину.

3. 
   

   
   Почніть з помічання расових несправедливості. Коли ви дізнаєтесь, які існують, ви побачите їх навколо себе: у школі, на роботі, у вашому районі та у тому, як працюють заклади. Якщо, наприклад, ви відвідуєте приватну школу і 90% її учнів білі, запитайте себе, чому люди з кольором не відвідують. Які нерівності призвели до цієї проблеми у вашій власній школі?
   • Ви також можете думати тих, кого ви обираєте, які представляють вас в уряді. Чи кожна категорія населення у вашому районі має свого представника? Які чинники можуть призвести до того, що люди певної етнічної групи мають менше шансів бути обраними?

4. 
   

   
   Ставтеся до людей серйозно, коли вони називають когось расистом. Це може бути расизм чи ні, але не використовуйте звичку доносити людей, які вважають себе расистами, або якщо вони означають щось, що є расистським. Подивіться на ситуацію та робіть все можливе, щоб допомогти цій людині. Дайте людині користь від сумнівів, навіть якщо ви не бачите нічого расистського.

5. 
   

   
   Продовжуйте запитувати. Навчання мистецтву заборони расизму у вашому житті - це довгострокова робота. У нашому суспільстві ми всі засвоїли забобони, пов'язані з перегонами, як наші, так і інші. Расизм сам по собі не пересохне, але ми можемо допомогти йому зникнути, коли засудимо несправедливості, коли ми бачимо їх, а не відводимо погляд.