Як запропонувати колезі пригоди вечора

Зміст

• етапи
• Частина 1 Знайте ризики
• Частина 2 Знайомство з людиною краще
• Частина 3 Зустріч зі своїм колегою
• Частина 4 Справа з наслідками

Запропонувати комусь знімати ніколи непросто, і це завжди передбачає певний ризик, особливо якщо це колега. Ви бачите себе щодня, тому знайомство з цією людиною на більш інтимному рівні може здатися природним. Однак пам’ятайте про наслідки, які це може мати для вас та вашого життя на роботі.

етапи

Частина 1 Знайте ризики

1. Прочитайте політику компанії, що не стосується братернізації. Багато компаній мають нульову толерантність до любовних справ в офісі. Ознайомтеся з офіційною політикою вашої компанії. Ви, ймовірно, знайдете їх у файлах у відділі кадрів.

2. 
   

   
   Зважте плюси і мінуси. Розгляньте свої майбутні цілі та будьте чітко зрозумілі, що ця робота означає для вас. Якщо вам не подобається можливість того, що ця ситуація негативно позначається на вашій професії, можливо, не годиться зайнятися випадковим сексом з колегою.
   • Ось деякі переваги, які слід врахувати: вечірня пригода з людиною, яку ви знаєте та працюєте, обмін хоча б чимось із нею (роботою) та забороняючий та захоплюючий характер такого зв’язку.
   • Ось деякі недоліки, які слід врахувати: будь-хто з вас може бути звільнений, ваші робочі стосунки можуть стати дивними, плітки можуть поширитись і заплямувати вашу репутацію.

3. 
   

   
   
   
   Не плутайте солідарність з бажанням або любов’ю. Не шукайте зв’язку без дня, щоб просто уникнути щоденних труднощів на роботі. У наш час багато людей незадоволені своєю роботою, але це не привід займатися сексом з колегою, який вас розуміє: не плутайте співчуття з бажанням або любов'ю.
   • Бути доброзичливим означає розуміти людей або ділитися з ними спільним почуттям, найчастіше в негативному конусі. Наприклад, ви можете відчути симпатію до когось, кого ви не знаєте, тому що у вас просто був негативний досвід разом.
   • З іншого боку, любов - це інтенсивне почуття бажання чи прихильності, де можна навчитися пізнавати когось на більш інтимному рівні.

4. 
   

   
   Майте план Б. Якщо ви прийняли рішення продовжити цей маршрут, важливо мати хороший план. Подумайте про найгіршу ситуацію, яка могла статися, і створіть гарну стратегію, якщо все піде не так. Дайте відповідь на питання, чи готові ви подати у відставку і чи зможете ви скласти план B у випадку, якщо все піде не так. Перш ніж приймати рішення, розробіть таку стратегію.
   • Оновіть своє резюме, веб-сайт або портфоліо.
   • За довідками та рекомендаціями зверніться до колег та людей, яких ви знаєте на попередніх робочих місцях.
   • Перевірте в Інтернеті інші послуги компанії або банки роботи, щоб дізнатись, чи є вакансії, на які можна подати заявку або зареєструватися у державному агентстві.

Частина 2 Знайомство з людиною краще

1. 
   

   
   
   
   Подивіться, чи їй це цікаво. Не просто питайте її, чи хоче вона завтра мати зв’язок з вами. Щоб переконатися, що вона теж встала, прочитайте її мову тіла. Якщо це показує позитивні ознаки, продовжуйте рухатися.
   • Ці ознаки можуть бути прямими, наприклад, підтримувати контакт із очима, посміхатися чи торкатися себе під час розмови. Вони також можуть бути непрямими, наприклад, якщо вони торкаються волосся, шиї чи обличчя, коли ви говорите.
   • Якщо у неї закрита мова тіла, наприклад, якщо вона повертається спиною, уникайте контакту з очима чи будь-якого іншого контакту, оскільки вона, ймовірно, не зацікавлена.
   • Якщо ви не впевнені, не хвилюйтесь. Спробуйте більш прямий підхід, запитавши її номер телефону, щоб побачити її реакцію. Ви також можете розказати жарт, щоб побачити, чи сміється вона, сподіваючись, що може відбутися розмова.

2. 
   

   
   Будьте стриманими. Зробіть свої аванси конфіденційно. Це підвищить вашу впевненість і підвищить рівень успішності.
   • Не беруть великих ініціатив в офісі, наприклад, фліртувати чи пропонувати щось робити під час роботи чи в приміщенні компанії. Це може закінчитися боротьбою з ним.

3. 
   

   
   Продовжуйте повільно. Перш ніж спробувати занадто прямий підхід, спочатку навчіться пізнавати цю людину краще. Ви можете знайти інші деталі, які у вас є спільними.
   • Дізнайтеся про її захоплення або чим вона любить займатися у вихідні дні.
   • Запитайте її, які є її улюблені страви чи різні місця, які вона подорожувала чи хотіла б відвідати.

Частина 3 Зустріч зі своїм колегою

1. 
   

   
   Викликайте тему. Оцінивши зацікавленість колеги і сформувавши з нею деякі дружні стосунки, спробуйте обговорити питання про вечірню пригоду.
   • Для початку можна сказати щось на кшталт "Привіт! Мені дуже подобається розмовляти з тобою. Ви хочете поговорити зі мною? "
   • Можна скористатися більш прямим підходом і задати це питання: «Чи хотіли б ви закохатись у мене? "

2. 
   

   
   Будьте чесні з людиною. Будьте чіткі щодо своїх очікувань. Якщо ви шукаєте лише вечірню пригоду або ви відкриті для чогось іншого, будьте чесними. Розкажіть йому / їй про свої почуття та про те, як ви передбачаєте еволюцію відносин у майбутньому.
   • Ось як ви могли підійти до теми: «Перш ніж продовжувати, я хотів бути дуже зрозумілим щодо моїх очікувань та своїх почуттів. "
   • Це також час, коли вам слід поговорити про проблеми конфіденційності, як, наприклад, обмін деталями з іншими колегами та публікація у Facebook про посилання.

3. 
   

   
   Встановіть годину та місце зустрічі. Познайомившись з нею краще і переконайтесь, що вона готова до зв’язку, домовтеся про зустріч з нею десь після роботи або під час вихідних. Щоб зберегти ваші стосунки в таємниці та покращити шанси на успіх, відвідайте ресторан або бар, який, на вашу думку, не відвідують інші колеги.

Частина 4 Справа з наслідками

1. 
   

   
   Будьте професійними (the). Дотримуйтесь рутинної роботи і пильно пильнуйте свою поведінку з іншими колегами.
   • На роботі не докладайте зусиль, щоб бути занадто уважним чи добрим до людини. Не фліртуйте з нею відкрито, оскільки це може викликати підозри у інших.
   • Не надсилайте йому електронних листів чи повідомлень про ваші зустрічі чи особисті справи. Обмежте розмови виключно професійними справами.

2. 
   

   
   Не кажіть свій зв’язок. Тримайте речі в таємниці і не кажіть іншим колегам. Якщо ви хочете поговорити з кимось, поговоріть з другом, який не має нічого спільного з вашим робочим місцем.
   • Однією з найбільших помилок, яку ви можете зробити тут, є опублікувати щось у Facebook про посилання. Не забувайте про це: раз ви опублікуєте у Facebook, його важко видалити.

3. 
   

   
   Освоїти ситуацію. Якщо ви потрапили в вчинок, намагаючись зберегти таємницю, будьте готові боротися з ворожими реакціями. Розмістіть стратегію, щоб мати можливість контролювати ризики, заздалегідь подумавши про те, як пом'якшити, мінімізувати чи керувати ситуацією.
   • Проведіть більше годин в офісі.
   • Візьміть на себе нові обов'язки та прийміть нові проекти.
   • Займіться активною позицією, щоб продемонструвати свої досягнення.

4. 
   

   
   Якщо ваш начальник дізнається, будьте прямими та професійними. Якщо ваш керівник стикається з вами ситуацією, не брешіть. Прийміть це і запропонуйте гідні рішення. Якщо це сталося один раз, скажіть своєму начальникові, що це історія минулого. Якщо у вас складається враження, що між вами справи стають серйозними, не пропонуйте припиняти справу, але повідомте свого керівника про те, що ви пошкодуєте, що він не навчився спочатку.

• Ознайомитись з політикою компанії щодо нетерпіння.
• Заробити довіру людини та навчитися краще знати.
• Будьте чесні до себе та людини.
• Що б не сталося, будьте професійними на роботі.
• Щоб уникнути деяких згаданих вище наслідків, спробуйте вийти з кимось іншим із іншої служби.

• Подумайте двічі, перш ніж відправлятися у вечірню пригоду з одруженим колегою.
• Зверніть пильну увагу на стосунки між начальством та підлеглими.