Як показати себе під час співбесіди

Зміст

• етапи
• Частина 1 Підготовка
• Частина 2 Проходження співбесіди
• Частина 3 Створення більш щільного враження

Коли ви приходите на співбесіду на посаду, яку ви так бажаєте, залякування може змусити вас нервувати і змусити сумніватися в собі. Однак ви можете висадити роботу, яку ви хочете так довго, поки ви навчитесь проявляти себе на співбесіді. Незалежно від типу роботи, на яку ви претендуєте, ви можете скористатись порадами, які шукає кожен кандидат у кандидата.

етапи

Частина 1 Підготовка

1. 
   

   
   Адаптуйте своє резюме. Швидше за все, у вас вже є резюме, яке дозволяє отримати співбесіду на роботі. Однак обов’язково прочитайте його ще раз і внесіть необхідні зміни. У вас може виникнути досвід, який ви хочете додати, або контакти для редагування. Важливо також, щоб ви ретельно читали зміст свого резюме, оскільки рекрутер задасть вам питання щодо інформації, яку він містить.

2. 
   

   
   Проведіть деякі дослідження компанії. Перш ніж піти на співбесіду, переконайтеся, що ви точно знаєте, в яку компанію ви претендуєте. Дослідіть свою місію та цінності, щоб зрозуміти деякі питання, які можуть виникнути під час обслуговування.
   • Зі свого дослідження підготуйте кілька питань, які ви можете задати наприкінці інтерв'ю. Це покаже інтерв'юеру, що ви знайшли час, щоб дізнатися більше про компанію.

3. 
   

   
   
   
   Тренуйтеся з другом. Інтерв'ю з наймом не є частим, тому, опинившись, що сидите перед рекрутером, ви можете поводитися дивно. Постарайтеся практикувати свої методи інтерв'ю, поки це не стане інтуїтивно зрозумілим. Висловіть свої сили та досвід роботи вголос, як це було б у D-Day, і попросіть свого партнера вислухати вас. Це допоможе вам почуватися впевнено, коли ви знаходитесь перед рекрутером.
   • Дозвольте людині ставити запитання щодо інтерв'ю та ділитися відгуками, щоб допомогти вам покращитись.

4. 
   

   
   Закінчіть те, що ви будете носити. Ваш одяг, ймовірно, буде одним із перших вражень, який ваш інтерв'юер матиме про вас, тому не забудьте покласти своє серце. Який би вид роботи ви не претендували, ви повинні одягнути найкращий одяг і ніколи не робити речі на півдорозі. Ваш одяг слід прасувати, їх не слід заплямувати і не рвати, і ви завжди повинні вдягати сорочку в штани.
   • Чоловікам носіння костюма, краватки та піджака буде досить, щоб виглядати професійно.
   • Жінки можуть носити блузку з штанами, або пряму спідницю.

5. 
   

   
   
   
   Представте своє портфоліо Портфоліо - це колекція творів (ваших малюнків, редакцій, фотографій тощо), які ви вже робили в минулому. Деякі кар’єри цього вимагають, інші - ні. Наприклад, архітектор може включати плани, які він або вона розробляв, або журналіст може включати письмові е-зразки.
   • Представляючи своє портфоліо, не забудьте дати невеликому поясненню вашої роботи рекрутеру, щоб він міг уявити, що він має перед собою.

Частина 2 Проходження співбесіди

1. 
   

   
   Підготуйте свої документи та зробіть їх доступними. Є певні навички, які вам потрібно буде передати під час співбесіди, включаючи ваше почуття організації. Сідаючи, візьміть своє резюме, портфоліо чи будь-який інший документ, який, можливо, захочете показати рекрутеру та тримати його перед собою.
   • Додайте кілька копій резюме кожному, хто може бути присутнім на сесії. Це доводить, що ви готові.

2. 
   

   
   Виділіть усі свої найкращі якості. Співбесіда на роботі - це ідеальна можливість поділитися всіма своїми найкращими якостями та переконати рекрутера в тому, що ви найкращий кандидат на посаду. Не забудьте точно сказати, що ви скажете про сильні сторони, якими хотіли б поділитися про себе.
   • Визначте свою найкращу якість та переконайтесь, що наведіть приклад, щоб підтримати ваші коментарі. Є хороший шанс, що ваш інтерв'юер запитає вас про це.
   • Подумайте про своє найкраще місце для роботи або про свої особисті досягнення, і будьте готові поділитися ними під час співбесіди. Якщо можливо, надайте докази на підтвердження ваших зауважень, таких як приз чи сертифікат.

3. 
   

   
   Визначте себе як вирішення проблем компанії. Компанії наймають працівників лише на вакантні посади. Іншими словами, коли компанія вважає, що не може ефективно працювати зі своїм нинішнім персоналом, вона розпочинає конкурс заявок. Таким чином, ви - це те, що потрібно компанії, а також рекрутер. Створіть враження, що ви правильна людина, яка виконує роботу.
   • Поясніть відповідний досвід. Якщо у вас є досвід попереднього вирішення проблем, подібних до тих, що стоять перед вашим майбутнім бізнесом, повідомте про це на співбесіді.

4. 
   

   
   Говоріть позитивно. Не нарікайте на свою попередню роботу з рекрутером і нікого не звинувачуйте. Цей вид поведінки особливо незрілий і марний. Натомість поговоріть про майбутнє. Спробуйте сформулювати в декількох словах ентузіазм, який ви відчуваєте при здійсненні нових ініціатив, і поговоріть про те, що ви дізналися від своїх колишніх начальників. Ти показуєш, що ти позитивна людина.

5. 
   

   
   Продемонструйте свою готовність до навчання та вдосконалення. Гнучкість є дуже важливим критерієм для роботодавців. Рекрутер, безумовно, захоче дізнатись вашу думку щодо можливості набуття нових навичок та передачі компанії.
   • Якщо вам цікаво про технологію чи процедуру, про які ви не знаєте, не панікуйте. Швидше скажіть правду, але ви прагнете дізнатися більше про неї.

6. 
   

   
   Наведіть докладні приклади своїх сильних сторін. Роботодавці шукають більше, ніж просто описи слів, щоб пояснити, чому ви ідеальний кандидат. Вони просто чекають від вас, щоб поділитися з ними прекрасним прикладом свого досвіду.
   • Наприклад, не просто кажіть, що ви хороший колега, який любить працювати в команді. Натомість наведіть приклад ситуації, коли вам довелося працювати над проектом зі своїми колегами та поясніть, як ви з цим справлялися.
   • Усі ваші приклади не повинні бути пов’язані з роботою. Наведіть приклад особистої проблеми, яку ви пережили, і як ви її подолали.

7. 
   

   
   Покажіть себе цікавим. Дуже легко нервувати під час співбесіди на роботі та дати швидкі та холодні відповіді, які показують рекрутеру, що ти руйнується під тиском. Ось кілька порад, які допоможуть вашому інтерв’юєру говорити:
   • зробіть перерву час від часу, перш ніж відповісти на запитання,
   • робіть маленькі жести руками, поки ви говорите,
   • змінити гучність вашого голосу до кожної відповіді,
   • посміхайтеся часто.

Частина 3 Створення більш щільного враження

1. 
   

   
   Звільніть почуття довіри через свою мову тіла. Здебільшого ви будете спілкуватися через свою мову тіла. Будьте впевнені в собі перед тим, як під час інтерв'ю і після нього, спроектуйте міцну мову тіла, яка допоможе вам зробити сильне враження на інтерв'ю.
   • Практикуйте хорошу поставу, випрямляючи плечі, тримаючи спину пряму і підборіддя прямі.
   • Не кладіть нічого на колінах, як шкільну сумку чи гаманець. Тримайте руки і руки щільно і позбавляйтеся від предметів, з якими не можете грати під час співбесіди.

2. 
   

   
   Вітайте твердим рукостисканням. Перші враження далеко не найефективніші, і один із способів зробити гарне враження - це привітати свого інтерв'ю рукостисканням. Це показує, що ви впевнена та привітна людина.
   • Практикуйте потискуючи руку друга, щоб переконатися, що ваш захват не є занадто агресивним чи занадто м'яким.

3. 
   

   
   Надішліть слово подяки. Коли інтерв'ю закінчиться, зв’яжіться зі своїм інтерв'юером, щоб висловити задоволення і ще раз зазначити, чому ви відмінний кандидат. Ви можете надіслати йому електронною поштою або листівку поштою. Яким би методом ви не надіслали подяку, не забудьте зробити це протягом 24 годин після співбесіди.