Як представити себе та вразити людей

Зміст

• етапи
• Частина 1 Початок співбесіди
• Частина 2 Вражає людей на новому робочому місці
• Частина 3 Створіть перше добре враження в соціальній обстановці

Вас викликали на співбесіду з великої роботи? Це перший день занять? Можливо, ви збираєтесь зустріти когось на вечірці чи іншому місці зустрічі. Робіть сильне враження, представившись людям дуже оригінально з самого початку.

етапи

Частина 1 Початок співбесіди

1. 
   

   
   Підготуйте теми технічного обслуговування. Згадайте розмови, з якими ви брали участь у минулому, та запитання, які ви самі собі задавали. Очікуйте, що у вас все ще є ті ж запитання або подібні запитання. Подумайте, яку саме позицію ви зараз подаєте, і як це може вплинути на вибір питань, які будуть задані під час співбесіди. Підготуйте елементи відповідей та обговорення для вирішення наступних питань.
   • Як ваш минулий досвід (будь то минуле працевлаштування, навчання чи волонтерство) ви підготували саме до цієї роботи?
   • Які ваші навички в цілому, але в основному, які є найважливішими і стосуються відповідної роботи?
   • Ви коли-небудь вирішували проблеми, які доводять вашу здатність працювати в стресі? Якщо так, то розкажіть про це.

2. 
   

   
   
   
   Тренуйтеся перед співбесідою. Підготуйте різні точки дискусії. Попросіть своїх друзів та родичів допомогти вам поставити ситуацію. Спробуйте зареєструватися, коли це зробите, і перезапустіть стрічку пізніше, щоб виявити можливі темні плями, які ви б не змогли чітко виразити. Якщо ви помітили, що вам не вистачає деяких ключових моментів, напишіть шпаргалку і вивчіть її, поки вас не викликають на співбесіду.

3. 
   

   
   Представи себе негайно. Як тільки розпочнеться співбесіда, сформулюйте презентацію, яка дозволить вам негайно повідомити основи того, що вам сподобається, щоб ваші майбутні роботодавці знали про вас з самого початку. Відрізнити себе від інших кандидатів, намалювавши в декількох словах окремий образ себе. Коли ви говорите «розкажіть нам про себе», відповідайте коротким описом вражаючих та релевантних фактів. Можна сказати багато речей.
   • "Я закінчив четверте місце свого класу з відзнакою в університеті Ле Гавра. "
   • "Я кілька років був менеджером у тій чи іншій компанії, де відповідав за команду такої великої кількості людей. "
   • «Я мотивований незалежний письменник, якого кілька разів вихваляли за свої публікації. "
   • "Я президент студентського корпусу, я організовував під час виконання своїх обов'язків у цьому закладі різні заходи та збирання коштів. "

4. 
   

   
   
   
   Перерахуйте свої успіхи. Якщо можливо, поговоріть про професійні досягнення, які безпосередньо відповідають посаді, яку ви бажаєте обійняти. Інакше спробуйте поговорити про свої успіхи в інших сферах життя, якими ви особливо пишаєтесь. Поділіться навичками, якими ви володієте, а також гордістю, яку ви відчуваєте за свою роботу. Можна сказати багато речей.
   • "Я знаю, як швидко розпізнати сфери для вдосконалення. Я створив свою попередню роботу, нову систему управління робочим процесом, яка дозволила нам збільшити виробництво, незважаючи на зменшення кількості та збільшення навантаження. "
   • "Я дійсно багатозадачний. Я закінчила майстер у своєму класі, коли я ще працювала повний робочий день і одночасно виховувала дитину як одинокого батька. "
   • "Я дуже серйозно сприймаю роль лідера. Останні два роки я був капітаном своєї спортивної команди, а також президентом шкільних клубів. "

5. 
   

   
   Визначте свої цілі. Подумайте, яку саме посаду ви бажаєте обійняти. Скажіть особі (або особі), яка задає вам питання, що ви сподіваєтеся вийти з неї, окрім компенсації. Якщо робота, яку ви хочете зробити, насправді захоплює вас, подумайте про подію цієї пристрасті. Навіть якщо це вас не хвилює, скажіть йому, що ви хочете зробити для власного задоволення. Дайте йому знати, чому ця робота важлива для вас. Можна сказати багато речей.
   • "Я дбаю про довкілля. Для мене надзвичайно важливо мати можливість брати участь у цій програмі поінформованості та, у свою чергу, мати можливість навчити якомога більше людей про ризики, які ми будемо мати. "
   • "Мені подобається багато читати. Я дуже в захваті від ідеї мати можливість працювати в книгарні, розширювати свій кругозір, ділитися з клієнтами та колегами пропозиціями. "
   • "Я сильно вірю у повернення громаді, і навіть якщо я не врятую життя, як медсестра чи лікар, простий факт того, що можна допомогти цій лікарні максимально ефективно працювати на кухні, все одно буде дуже корисним. задовільно для мене. "

Частина 2 Вражає людей на новому робочому місці

1. 
   

   
   Переконайтеся, що презентація проста. Представляйте себе, даючи своє ім’я. Якщо у вашій компанії посада, яку ви займаєте, вимагає співпраці з особою (особами), до якої ви звертаєтесь, то скажіть, як це буде зроблено. Наприклад, якщо особа працює у відділі доставки, і вам потрібно виконати замовлення на нову роботу та надіслати їх їм, ідіть і скажіть їм, що ви їх будете бачити часто. Однак якщо ви керівник, уникайте цього говорити. Цілком ймовірно, що вона вже дізналася новину через інших начальників, тому уникайте враження, що "поглядайте вище".

2. 
   

   
   Слухайте інших. Зберігайте спочатку великі історії своїх майбутніх проектів та минулих успіхів. Постарайтеся дізнатися якомога більше про вашу компанію та своїх колег, отримуючи інформацію від деяких людей. Не забудьте задавати питання про те, як все йде і як вони думають, що це має відбутися. Покажіть, що ви цінуєте їх за їх знання та поради на основі їх досвіду.
   • "Як тут день, або робочий тиждень, згідно з графіком? "
   • "Чи можна щось зробити, щоб покращити спілкування між нашими двома службами? "
   • "Як ви вважаєте, було б краще, щоб я передавав вам всі мої підписані законопроекти одразу, або віддав їх вам один за одним, як тільки я закінчу їх підписання? "

3. 
   

   
   Попросіть допомоги. Якщо вам потрібна допомога, не соромтеся запитати. Не обманюйте себе, коли опинитесь у ситуації, коли відчуваєте себе загубленою. Покажіть начальству, що ви дійсно хочете зробити все можливе, намагаючись з’ясувати, як саме робити кожну справу. Робіть компліменти своїм колегам, приймаючи їх за довірених путівників, які можуть багато чому навчити вас.
   • Зробіть це, навіть якщо (або головним чином), коли ви граєте роль вищого в нових умовах. Навіть якщо ви будете дуже досвідченими у своїй обраній галузі, розраховуйте не опанувати внутрішні практики, оскільки вони характерні для цієї нової компанії. Заробіть повагу своєї команди, поважаючи їх багаторічний досвід та знання.

4. 
   

   
   Визнайте свої помилки. Якщо ви помітили, що ви помилилися з проблемою, негайно подумайте про попередження людей, щоб ви могли виправити це якнайшвидше. Спробуйте висловити свою думку, коли обговорюєте найкращий спосіб виконання завдань, але коли хтось пропонує кращу пропозицію, прийміть її. Покажіть своїм начальникам та колегам, що ви менше піклуєтесь про те, щоб виглядати добре, і що для вас важлива лише хороша робота.
   • Також проявіть цю щирість до агентів, які перебувають під вашим наглядом. Спробуйте заслужити їх повагу, охоче визнаючи, що ви також здатні робити помилки. Якщо вони знають, що ви допустили помилку, і намагаються це заперечити, вони вам не дуже довірять.

5. 
   

   
   Уникайте привернення уваги. Покажіть усім, що ви більше переймаєтесь правильним виконанням покладених на вас завдань, ніж із вказівкою на вас. Навіть якщо ви в значній мірі відповідальні за успіх проекту, спробуйте зробити крок назад і поділитися кредитом з усіма, хто вам допоміг. Розвивайте командний дух, показуючи, що ваша головна мета - допомогти компанії, а не собі.

6. 
   

   
   Будьте позитивними. Уникайте говорити погані речі іншим. Якщо хтось починає простоювати на роботі, обговоріть, як це впливає на інших і як вони можуть робити краще. В іншому випадку зберігайте погану думку, яку ви маєте щодо працівника. Не роблячи це навмисно, покажіть, що вам не потрібно нікого принижувати, перш ніж ви зможете еволюціонувати.

Частина 3 Створіть перше добре враження в соціальній обстановці

1. 
   

   
   Переконайтеся, що презентація проста. Представляйте себе, даючи своє ім’я. Якщо вам не потрібно негайно поділитися іншою інформацією, нічого не кажіть. Не забувайте, що окрім найму, вам не доведеться відразу поспішати говорити про свої найбільші якості. Дозвольте людині навчитися пізнавати вас органічно, шляхом відкритої дискусії. Якщо виникає потреба, спробуйте поговорити про відповідний факт, який допоможе вам більше ідентифікувати себе, коли ви вперше зустрічаєтесь. Ви можете сказати, наприклад:
   • "Привіт! Мене звуть ... я найкращий друг хлопця, який святкує день народження,
   • "Привіт! Ми називаємо вас, ваша донька того ж класу, як і мій хлопчик,
   • "Привіт! Мене звуть ..., я працюю в тому ж офісі, що і твій брат.

2. 
   

   
   Будьте впевнені. Намагайтеся справити враження на людей, не переживаючи, чи вражаєте ви їх чи ні. Залишайтеся вірними собі. Це правда, що ми всі маємо різні аспекти себе, тому постарайтеся бути тим "ти", який найкраще відповідає ситуації. Виконайте ці пропозиції на практиці.
   • Якщо у вас нове партнерське навчання, зосередьтесь на навчанні та шкільному житті загалом.
   • Якщо ви вперше зустрічаєте людей після приїзду в новий регіон, грайте свою роль як новачка, який стикається з культурними потрясіннями.
   • Якщо взаємний друг запрошує вас (як і багатьох його найкращих друзів) на спортивну гру, яку ви не надто освоюєте, залишайтеся вірними своєму сумнівному статусу замість того, щоб прикидатися експертом.

3. 
   

   
   Уникайте хвастощів. Не соромтеся говорити про різні речі у своєму житті, якими ви пишаєтесь, якщо розмова дозволяє, але уникайте робити занадто багато. Своїми діями в сьогоденні постарайтеся заслужити повагу оточуючих, а не глянцювати над своїми минулими досягненнями. Покажіть, що ви маєте впевненість у власній цінності і що вам не потрібно захоплення нікого, щоб підкріпити це.
   • Якщо ви починаєте говорити про свою роботу, скажіть прямо, де ви працюєте, і, можливо, спробуйте скласти загальний опис того, що ви робите, уникаючи згадки про будь-яку назву хропіння, пов’язану з вашою роботою.
   • Якщо ви визнаєте себе чудовим спортсменом, намагайтеся мінімізувати свій успіх і кредитувати свого тренера чи команду.
   • Якщо ви помітили, що хтось починає говорити про мужність, яку ви мали, коли ви входили в будівлю, що горіла минулого тижня, щоб врятувати домашню кішку, спробуйте зробити вигляд або показати, що вам заважає говорити, а потім спробуйте змінити предмет замість того, щоб похвалитися власною хоробрістю.

4. 
   

   
   Поговоріть про свої турботи та те, що вас турбує. Якщо з якоїсь причини ви відчуваєте себе незручно, поговоріть про це ніжно. Покажіть, що ви довіряєте собі, свідомо визнаючи, що ви не ідеальні. Запевняйте людей, що вони можуть зробити те саме. Таким чином, ви, швидше за все, будете триматися під контролем, а не бути на волі людям.
   • Якщо у вас виникають труднощі з запам'ятовуванням імен людей (головним чином, коли ви знайомитесь відразу з кількома людьми), зізнайтеся і вибачтесь, сказавши, що ви, ймовірно, забудете їх до кінця вечора. Якщо вони це усвідомлюють, до вашої користі, вони з більшою ймовірністю запам’ятають своє ім’я пізніше.
   • Скажіть це, якщо ви відчуваєте себе незручно на великих зборах чи вечірках, і це шкодить вашому стилю. Повідомте людям, що ви краще говорите в більш інтимних місцях.
   • Якщо ви вперше зустрічаєтеся з кимсь деякий час (або завжди), скажіть своєму другові. Скажіть йому, якщо він знає, що ви поводитесь дивно, що це пов’язано з браком досвіду, а не судженням, яке ви про нього робите.

5. 
   

   
   Слухайте. Розвивайте справжню дискусію між вами, а не просто розмовляючи з вами. Коли вони з вами щось розмовляють, відповідайте на їх коментарі безпосередньо. Якщо у вас є відповідна особиста історія, пов’язана з тим, що вони сказали, спробуйте поговорити з ними, але переконайтесь, що це однозначно відповідь на поставлене питання, а не можливість вам змінити тему і поговорити про себе , Щоб продемонструвати їм повну увагу, задавайте подальші запитання, коли вони розповідають про свій особистий досвід.
   • "Я ніколи про це не думав. Мені слід ще раз пройти цей фільм, маючи на увазі цю згубну теорію. "
   • "Це здається гарним випробувальним відпочинком. Чи готові б ви повернутися назад, якби у вас була можливість? "
   • "Те саме трапилося зі мною одного разу чи щось подібне. Тільки в моєму випадку ... "

6. 
   

   
   Подумайте про найкраще інших. Переконайтеся, що ви справляєте гарне враження, переконуючи їх, що вони зробили те ж саме з вами. Уникайте підриву власної презентації, нерівномірно оцінюючи інших. Завжди припускайте, що вони намагаються дати все найкраще, навіть коли роблять помилки. Завжди дайте людям користь від сумнівів, поки вони не дадуть вагомих причин цього не робити.