Як знайти стажування

Зміст

• етапи
• Частина 1 Шукаю стажування
• Частина 2 Отримання стажування
• Частина 3 Вибір між різними етапами

Стажування - це хороший спосіб відкрити двері та набути досвіду роботи, яку ви зазвичай не отримаєте зі своїми навичками. Але це може бути важко знайти і отримати його. Ви можете навчитися думати, як і де шукати стажування, щоб нарешті знайти ідеальну можливість для вас.

етапи

Частина 1 Шукаю стажування

1. Складіть резюме. Перш ніж почати шукати стажування, ви повинні мати резюме. Це дозволить швидко подати заявку, як тільки ви знайдете щось, що вам подобається. Вам також потрібно буде зробити копії вашого резюме залежно від місця, де ви шукаєте, включаючи перехід на роботу. Переконайтесь, що ваше резюме ідеально представлено та виглядає професійно.
   • Спочатку збагатіть свій професійний досвід. Якщо у вас немає професійного досвіду, краще спробувати придбати ще до того, як захочете пройти стажування. Ви змагаєтесь з іншими людьми за стажування, і навряд чи вас приймуть, якщо у вас немає досвіду роботи. Добровольцем або знайти роботу без досвіду.

2. 
   

   
   Одягайтесь правильно. Так само, як ви повинні мати резюме, щоб дати, залежно від того, де ви шукаєте стажування, ви також повинні бути одягнені професійно. Незалежно від того, чи потрібно зустрітися з потенційним роботодавцем або навіть просто запитати, чи є можливості пройти стажування, ви завжди повинні бути одягнені відповідно до запитуваної посади.

3. 
   

   
   
   
   Використовуйте ресурси, доступні вашій школі. У багатьох вищих школах, коледжах та університетах є центри орієнтування, де можна шукати стажування. У цих центрах часто будуть добровольці або консультанти, які можуть допомогти вам у ваших дослідженнях, дадуть вам поради та допоможуть скласти резюме та супровідний лист.
   • Випускники часто також мають доступ до таких ресурсів.

4. 
   

   
   Перейдіть на форуми для роботи. Міста часто організовують форуми для працевлаштування. На цих форумах компанії проводять кабінки для набору працівників або стажистів, і ви можете подати заявку на них або отримати додаткову інформацію. Запитайте про дату проведення поруч із вами форумів і будьте готові до роботи. Ви повинні знати, що шукаєте, бути одягненим належним чином і мати резюме.
   • Форуми для роботи зазвичай згадуються в місцевій газеті або регіональних каналах. Ви також можете запитати у торговій палаті або конгресному центрі вашого міста. Вони дадуть вам наступні дати форумів або період, коли вони зазвичай проходять.

5. 
   

   
   
   
   Зверніться до організацій чи асоціацій у галузі, яку шукаєте. Багато професійних напрямків мають організації чи асоціації, представлені у кожному регіоні. Вони часто матимуть рекламу в Інтернеті чи у своїх офісах. Зателефонуйте до організації, яка притаманна професійній галузі, яку ви шукаєте, і запитайте їх, чи є у них інформація чи оголошення про стажування.

6. 
   

   
   Зробіть свою мережу друзів, родини та знайомих працювати. Здійснення роботи вашої мережі - це один із найкращих способів пошуку стажування та інших професійних можливостей. Поговоріть зі своїми друзями за допомогою соціальних мереж, запитайте своїх батьків, друзів батьків та ваших знайомих, чи знають вони пропозиції про стажування чи роботодавців, які могли б приймати стажистів.

7. 
   

   
   Використовуйте спеціалізовані сайти. Існує багато сайтів, призначених допомогти людям знайти стажування. Навіть якщо вам доведеться бути обережними, оскільки, як і на інших робочих сайтах, можуть бути люди, які хочуть зірвати вас, ці сайти можуть бути цінними інструментами для пошуку стажування, яке ви не знали б без них.

8. 
   

   
   Створіть власне стажування. Якщо всі перераховані вище методи не спрацьовують, не дають бажаних результатів або ви більше шанси взяти бика за роги, ви можете взяти під контроль ситуацію і створити сцену, яку ви дійсно хочете , Знайдіть компанію, де ви хотіли б працювати, попросіть співбесіду та запропонуйте їм стажування. Це називається холодною розвідкою.
   • Але будьте обережні, якщо ви це зробите, ви повинні бути ідеально підготовленими. Ви повинні бути одягнені у свої тридцять один, мати бездоганне резюме, знати, як ви зможете їм допомогти і що ви обидва повинні отримати від співпраці, і покажіть їм, що вони будуть божевільні, щоб не взяти вас.

Частина 2 Отримання стажування

1. 
   

   
   Зв’яжіться Після того, як ви знайшли оголошення про стажування, потрібно звернутися до роботодавця. Взагалі найкращий спосіб зв’язатися з роботодавцем відзначається в оголошенні. Якщо цього не помічено, найкраще зателефонувати, якщо ви впевнені та професійні на іншому кінці лінії. Принесіть або надішліть їм електронну пошту те, що вимагається в рекламі (наприклад, резюме та супровідний лист) і задайте будь-які питання, які у вас можуть виникнути.
   • Чим більше у них складеться враження, що вас знають до інтерв'ю, тим краще будуть ваші шанси.

2. 
   

   
   Успішно підтримувати. Вам захочеться зробити все можливе, щоб справити враження на людей, які проходять співбесіду. Ви можете це зробити зі своїм способом розмови, способом одягання та тим, як ви відповідаєте на питання.
   • Переконайтесь, що ви виглядаєте професійно і впевнено. Використовуйте дієслова, які не створюють місця сумніву, коли ви говорите з ними про вас: я може зроби це, я Would що. Не вживайте термін типу "ймовірно" чи "можливо".
   • Проведіть деякі дослідження компанії перед інтерв'ю. Дізнайтеся, які їх основні значення, і слова, які використовуються для їх визначення. Зробіть посилання на ці дві речі під час співбесіди.
   • Ознайомтесь із поширеними питаннями, заданими в інтерв'ю, і які відповіді дати. Є багато стандартних питань, які автоматично задаються, і важливо, як на них відповісти.

   
   

   
   Будьте наполегливі та ініціативні. Роботодавці хочуть бачити, що ви здатні, рішучі та мотивовані для потрібної роботи. Це показує їм, що ви будете наполегливо працювати і що будете хорошим працівником. Наполягайте у своїх ділових контактах та проявляйте активність у пошуку того, що ви хочете.

3. 
   

   
   Прийміть публікацію. Якщо ви приймаєте це, подумайте про це перш, ніж приймати, якщо ви не впевнені, що це етап вашої мрії. Якщо ви приймаєте, ви погоджуєтесь. Якщо у вас були інші співбесіди, ви можете попросити роботодавця на час подумати над цим, тому зверніться до інших роботодавців і побачите, чи прийняли вони рішення, чи приймають вони вас чи ні. Таким чином ви можете обирати між декількома курсами, а не приймати перший, який представляє себе.
   • Але будьте обережні: вагання з влаштуванням на роботу не принесуть великої користі роботодавцям!

Частина 3 Вибір між різними етапами

1. 
   

   
   Визначте свою професійну сферу. Ви повинні бути впевнені, що стажування пов'язане або допоможе вашій майбутній професійній кар’єрі. Метою стажування є набуття досвіду, який ви можете використовувати, що полегшить вам працевлаштування, тому змусьте його рахувати.

2. 
   

   
   Визначте свою доступність. Не всі курси обов’язково однакові. Деякі будуть на повний робочий день, деякі неповний робочий день, а деякі лише кілька годин на тиждень. Ви повинні вирішити, що найкраще підходить для вашого розкладу, особливо якщо ви працюєте в іншому місці під час стажування.

3. 
   

   
   Визначте периметр, який потрібно пройти. Ви повинні встановити периметр, який ви хочете пройти, беручи до уваги години, які ви будете робити під час стажування. Це обмежить сфери, де шукати стажування.

4. 
   

   
   Визначте свої фінансові потреби. Деякі стажування не оплачуються, деякі дуже низькооплачуються, а інші пропонують мінімальну зарплату. Вам потрібно знати, який ваш бюджет, і чи можете ви дозволити собі пройти неоплачене стажування. Якщо це не так, вам доведеться взяти роботу поруч.

• Підготуйте своє інтерв'ю, навчаючись з друзями або радником. Це дозволить вам бути менш напруженими.
• Якщо роботодавець запитає вас, скільки ви розраховуєте на виплату, скажіть: «Я впевнений, що ви мені виплатите правильну компенсацію» або «Я буду радий обговорити, чи працюватимемо разом чи ні в майбутньому. Якщо він наполягає, заздалегідь подумайте про запит.
• Не бійтеся просити допомоги. Попросіть своїх друзів, сім'ї, консультантів, консультантів з працевлаштування тощо.

• Не приймайте роботу чи стажування, коли роботодавець просить вас вкласти свої гроші!
• Не брешіть на своє резюме чи інтерв'ю ... ви кусаєте пальці.
• Під час інтерв'ю ніколи не кажіть: «Просто так ви знаєте, у мене є кілька інших пропозицій», навіть якщо це так. Ви можете подумати, що це допоможе вам сприйматись як когось, кого просять, але деякі роботодавці лише знайдуть це зарозумілим і покажуть вам двері.
• Задавайте питання роботодавцю, чи є незрозумілі аспекти роботи або запропоновані стажування.
• Переконайтеся, що ви розумієте, чи включають ваші винагороди комісійні чи є авансом на майбутні комісії.
• Якщо ви наймаєте, навіть не проходячи співбесіди, будьте обережні. Це може означати, що позиція має настільки високий оборот, що вони беруть кого-небудь або що вони очікують від вас так мало, що кожен може виконати роботу.