Як подати заявку на стажування

Зміст

• етапи
• Частина 1 Знайдіть стажування
• Частина 2
• Частина 3 Поведінка під час співбесіди

Якщо у вас немає великого досвіду роботи або якщо ви ще не закінчили навчання, стажування - це прекрасний спосіб розвивати свої навички. Оскільки претенденти на стажування зазвичай не мають великого професійного досвіду, потенційних роботодавців більше цікавить їхнє ставлення та навички. Якщо ви шукаєте в потрібних місцях, представляєте чудовий файл і добре готуєтесь до співбесіди, ви зможете отримати відмінне стажування, яке дозволить вибрати найбільш відповідний шлях кар’єри.

етапи

Частина 1 Знайдіть стажування

1. 
   

   
   Відвідайте сайти роботи. Зазвичай сайти, які використовують шукачі роботи, також містять пропозиції щодо стажування. Відвідайте сайти, такі як Monster, дійсно, CareerBuilder та Glassdoor.
   • На панелі пошуку напишіть "стажування" та будь-який термін, пов’язаний із вашою професійною сферою, наприклад "фінанси" чи "медицина".
   • Ви також можете встановити своє місцезнаходження, щоб знайти пропозиції щодо стажування поруч.

2. 
   

   
   Відвідайте спеціалізовані сайти. Існують онлайн-платформи, спеціально розроблені для кандидатів-слухачів та тих, хто шукає роботу. Відвідайте сайти, такі як Stage.fr або Viensvoirmontaf.fr. Для отримання додаткової інформації натисніть на це посилання.
   • Перегляньте онлайн-форуми або сайти, характерні для вашої сфери знань.

3. 
   

   
   
   
   Відвідайте ярмарки вакансій. Школи та університети часто організовують ярмарки вакансій, які включають різні можливості стажування. Цей вид ярмарку ідеально підходить для тих, хто шукає стажування, оскільки це дозволяє кандидату особисто вразити рекрутерів та задати питання про вакансію. Якщо ви студент, зверніться до адміністративної служби або служб кар’єрного обслуговування вашого закладу, щоб дізнатися, коли відбуваються ці події.
   • Запитайте рекрутера, яку роботу ви будете робити під час стажування, які можливості ви можете мати після, і яка культура компанії.
   • Більшість ярмарків вакансій, які не організовані в університетах, призначені для роботи на повний робочий день. Якщо ви хочете відвідати який-небудь з цих ярмарків, запитайте організатора заходу, чи є стажування.
   • Розгляньте розмови, які ви можете мати з рекрутерами, такими як співбесіди. Візьміть з собою копію свого резюме, одягнетесь професійно та говоріть впевнено, щоб справити гарне враження.

4. 
   

   
   
   
   Зверніться до своїх викладачів. Вчителі та викладачі часто знають про можливості стажування, які не публікуються на веб-сайтах. Можливо навіть, що вони самі потребують помічника, який допоможе їм у виконанні певних завдань. Якщо ви студент, ви також можете зв’язатися з адміністраторами або відділом вашого сектору.
   • Найкраще проконсультуватися з учителем, якого ви добре знаєте і чия дисципліна вас цікавить. Можна сказати щось подібне: «Я люблю відвідувати ваші заняття. Чи знаєте ви про можливості стажування, які ви могли б запропонувати мені? "

Частина 2

1. 
   

   
   Складіть резюме. Якщо ви хочете подати заяву на стажування, ви, мабуть, не маєте великого професійного досвіду. Однак завжди важливо створити професійне резюме, щоб показати свій досвід та інтереси. Якщо у вас немає великого професійного досвіду, постарайтеся згадати інші враження, які можуть бути актуальними.
   • Якщо ви зголосилися, брали участь у позакласних заходах або є членом клубу, згадайте про це. Згадайте курси, які ви пройшли в школі, ваш середній рівень та результати тестів, особливо якщо у вас немає іншої інформації, яку слід надати.
   • Опишіть обов'язки, які виконувались раніше, а не лише найменування посад і тривалість. Замість того, щоб згадувати, що ви працювали офісним помічником, опишіть обов'язки цієї роботи, такі як надсилання електронної пошти, написання прес-релізів, поповнення канцелярських товарів, отримання та переадресація телефонних дзвінків та обробка пошти. отримання пошти.
   • Якщо у вас є великий професійний досвід, який потрібно включити до резюме, постарайтеся зробити це стисло. Резюме не повинно бути довше двох сторінок.
   • Сконструюйте його так, щоб інформацію було легко знайти. Відмінна ідея - використовувати фішки для фокусування на найважливішій інформації.
   • Перегляньте своє резюме учителем чи фахівцем, щоб отримати консультацію.

2. 
   

   
   Список своїх посилань. Багато роботодавців вимагають від заявників створити розділ "довідки" для підтвердження правдивості інформації, переліченої в резюме. Зверніться до своїх викладачів, колишніх роботодавців чи інших фахівців, які вас добре знають, і переконайтеся, що вони згодні з вами зв’язатися з вашими майбутніми роботодавцями.
   • Розглянемо перелік щонайменше трьох посилань, але не більше п'яти.
   • Спробуйте дати своїм керівництвом деякі рекомендації, наприклад, які якості ви хочете виділити у своєму резюме.

3. 
   

   
   Складіть портфоліо. Для деяких областей портфель може стати великою підмогою для отримання стажування. Якщо стажування, на яке ви подаєте заявку, пов’язане з письмом, мистецтвом, комп’ютерним програмуванням, науковими дослідженнями, танцями чи театром, портфоліо ваших зразків роботи розкаже вам більше, ніж ваша навчальна програма чи супровідний лист.
   • Надайте короткий опис для кожного зразка, щоб дати конус його створення. Опишіть мету вибірки та чи включили ви її до портфоліо для роботи, домашнього завдання чи рекреаційного заняття.
   • Якщо у вас багато зразків, обережно виберіть ті, які ви включите. Виберіть три-п’ять зразків вашої найкращої роботи. Подумайте про зміну свого портфоліо для певних завдань у випадку, якщо деякі зразки є більш доречними, ніж найкращі.
   • Існує кілька безкоштовних і платних платформ для створення портфелів. Портфоліо Gen, eFolio, Carbonmade та Coroloft - безкоштовні варіанти. Big Black Bad, Pixpa та Parade - це платні варіанти.
   • Якщо у вас є навички веб-дизайну, використовуйте платформи з відкритим кодом, такі як WordPress, TypePad або Blogger.

   
   

   
   Напишіть супровідний лист. Супровідні листи - це можливість особисто познайомити вас з потенційними роботодавцями. Поговоріть про свою історію, свої інтереси, чому ви станете користю для роботодавця та як цей досвід буде мати велике значення для ваших довгострокових бізнес-планів.
   • Уникайте повторення того, що ви вже згадували в резюме. Натомість поясніть, як ваш досвід відповідає вам на стажування, на яке ви хочете подати заявку.
   • Напишіть різний супровідний лист для кожного стажування. Роботодавці можуть легко знати, якщо ви використовуєте звичайний лист, і це може пошкодити вашу репутацію.
   • Спробуйте знайти когось, з яким зв’язатися, та надішліть їм лист. Якщо ви не можете знайти ім’я конкретної людини, використовуйте такий вираз: Особі, відповідальній за займану посаду.

Частина 3 Поведінка під час співбесіди

1. 
   

   
   Одягайтеся добре і подбайте про свою гігієну. Бути чистою та професійною важливо, щоб показати, що ви належите до світу праці. Розгляньте дрес-код компанії, в якій ви хочете працювати, і постарайтеся поважати її якнайкраще. У деяких компаніях практикуючі можуть носити більш повсякденний одяг.
   • Обов'язково приймайте душ, чистіть зуби і розчісуйте волосся перед співбесідою.
   • Для чоловіків ідеально - надіти костюм. Якщо у вас немає такої, ви можете надіти сорочку, взуття, штани-смокінг і краватку. Переконайтесь, що ваш одяг чистий і добре прасується.
   • Жінкам доцільніше носити діловий одяг або плаття. Ви можете носити високі підбори або плоскі туфлі за умови, що вони виглядають професійно.
   • Спробуйте приховати татуювання і прибрати пірсинг.

2. 
   

   
   Надихайте впевненість. Одна з речей, яку роботодавці найбільше цінують на співбесідах, - це спокій та впевненість кандидатів. Сядьте належним чином, наведіть очний контакт і голосно розмовляйте.
   • Якщо ви думаєте, що вам може здатися нервовим, спробуйте повторити кілька можливих відповідей перед дзеркалом перед інтерв'ю.
   • Постарайтеся мислити позитивно і уявіть, що вам вдасться отримати стажування, щоб завоювати впевненість.

   
   

   
   Підготуйтеся відповісти на загальні запитання. Подумайте, які питання у вас можуть виникнути під час співбесіди. Якщо вам доведеться імпровізувати відповіді, ви можете нервувати.
   • Ось кілька досить поширених питань, що задаються під час співбесіди з роботою: які ваші сильні та слабкі сторони? Що вас цікавить ця робота? Чи можете ви описати ситуацію, в якій вам довелося дотриматись терміну? Чи можете ви описати ситуацію, в якій працювали як команда? Чи можете ви описати ситуацію, в якій вам довелося мати справу зі складним клієнтом?
   • Хоча добре бути готовим, не думайте надто над своїми відповідями. Основна мета цих запитань - побачити, наскільки швидко ви відповідати і повторювати себе можуть зруйнувати ваші шанси на прийом на роботу.

3. 
   

   
   Підкресліть, як ви можете бути корисними. Дуже поширеною помилкою стажерів та шукачів роботи є перебільшення важливості досвіду, який вони зазнають. Спробуйте сформулювати всі свої відповіді таким чином, щоб демонструвати роботодавцю додаткову вартість, яку ви можете принести компанії.
   • Замість того, щоб сказати: "Це була б чудова можливість для мене дізнатися більше про продажі", скажіть щось на кшталт "Я вважаю, що мій ентузіазм до вивчення нових методів продажу може сприяти досягненню цілей вашої команди. "

4. 
   

   
   Задайте питання. Наприкінці співбесіди менеджер з найму, ймовірно, запитає вас, чи є у вас якісь питання. Навіть якщо у вас немає нічого особливого, щоб задати одне-два питання, щоб показати свою прихильність.
   • Якщо ви не знаєте, що сказати, спробуйте задати одне з цих питань: Коли буде прийнято рішення про роботу? Як довго компанія була на ринку? Як виглядає день роботи тут?

5. 
   

   
   Надішліть подальшу записку. Кандидати на стажування та роботу часто надсилають подальші листи, щоб подякувати потенційним роботодавцям за витрачений час та підтвердити своє захоплення посадою. Зачекайте два-три дні, перш ніж надсилати електронний лист.
   • Відмінним подальшим моментом може бути: "Я хотів би подякувати вам за час, який ви мені дали на співбесіду. Я щиро любив дізнатися більше про компанію та посаду. Якщо у вас є якісь інші питання щодо мого походження, або якщо вам потрібно щось інше від мене, будь ласка, повідомте мене про це. Я не можу чекати, щоб обговорити більше. "